7月15日下午，中辰股份召開了安全月工作總結暨降本增效半年度成果匯報會。董事長杜南平、總經理張茜、各條線、各部門負責人及崗位技能競賽參賽選手等150余人參加了本次會議。會議由總經理助理朱文英主持。
總經理張茜作安全月工作總結
總經理張茜圍繞學習安全生產重要論述、強化安全生產主體責任落實、開展企業負責人“五帶頭”行動、組織應急科普“五個一”活動等方面做出總結，并做出下階段的工作要求。
“安全生產，責任重于泰山！我們要認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，目前夏季汛期、高溫期、生產繁忙期、新車間安裝建設高峰期“四期”疊加，全體員工要以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的使命感、“人命大于天”的緊迫感，時刻緊繃安全生產這根弦，深刻認識安全生產的重要性，切實抓好安全生產各項工作，堅決扛牢壓實安全生產責任，為企業高質量發展筑牢安全屏障。”
降本增效半年度成果匯報
相關部門負責人圍繞《完善內部反饋單簽批流程》《交聯機開停機線重復使用》《成圈機搖盤頭鎖緊壓板改進》《型線導體技術引入、生產和推廣》《設備改造項目實施》《現場實施、降本節耗、提速增效》六個項目進行了降本增效成果匯報。
下一步，中辰股份將進一步統一思想、凝聚共識，主動作為、踔厲奮發，向創新要動力，向改革要效率，強化領導干部的責任擔當，確保公司降本增效措施落地落實，著力破解項目的“中梗阻”，以正向激勵激發改革內在動力，全面推動中辰股份攻堅克難、轉型升級，以穩健的步伐實現公司全年度降本增效目標。
師帶徒結對儀式
“師帶徒”是中辰股份內部人才培養的重要舉措，通過“傳、幫、帶”讓新員工快速適應，有效提升年輕員工的職業素養和工作能力，讓專業技能得以薪火相傳，持續形成“勤學、好問、深思、悟透”的濃厚學習氛圍。現場共有12對師徒完成簽約，包括機修、測試、巡檢、成纜、擠塑、框絞等多個工序。
此次儀式，公司結合新入職員工及擬培養員工崗位實際，精心為其安排業務精湛、經驗豐富、作風過硬的業務骨干作為師傅，由師傅對崗位道德準則、技能實操、應急處置等方面對徒弟加以培養，幫助青年員工在較短時間內解決能力短板，推動他們駛入“傳幫帶”的成長快車道。帶徒成績也成為師傅業務技能晉升的重要依據，在互促共進的情況下，真正實現“名師”帶“高徒”。
第八屆崗位技能競賽啟動儀式
技術研發院副總工程師劉學寶作為裁判員代表發言動員
他提出：崗位技能競賽是孕育中辰工匠的搖籃，他們是公司深入實施智能制造的中流砥柱，是公司大力推進人才更迭戰略的重要支撐，他們在競技中磨煉、在磨練中成才。今年的崗位技能競賽與時俱進、貼近實際、產生實效，并緊密結合現代產業工人培育的標準和要求，鼓勵和引導優秀的制造人才樹立工匠理念、踐行工匠職責、發揚工匠精神。
董事長杜南平作重要講話
面對下半年的經營生產工作，董事長在安全生產、降本節耗、崗位技能提升等方面提出以下要求：
1、高度重視安全生產教育和管理，全面構建平穩有序的發展新格局。
2、深入實施降本增效項目和措施，全力建設集約高效的經營新態勢。
3、不斷豐富技能競賽方式和內容，創新產業隊伍的建設質量和水平。
4、廣泛收集競賽優秀成果和經驗，促進降本增效的成果提高和優化。
第八屆崗位技能競賽理論考試
活動最后，第八屆崗位技能競賽由理論考試打響第一槍，為期三個月的同臺競技正式開始。每一次比賽，都是一次歷練，更是一次成長。希望各條線各部門能夠認真抓好貫徹落實，精心組織，辦好這次大賽，不斷增強員工創新意識和工匠精神，進一步加強中辰產業工人隊伍建設，為中辰的高質量發展不斷注入動力和活力！
面對時代的新要求、產業的新機遇，廣大中辰人要在各個條線上不斷前行、持續提升才能跟上發展的步調，關鍵技術持續實現突破，優勢基礎還需著力夯實，著眼長遠、把握機遇、系統部署，激發政策與市場的雙輪驅動力，更好地用改革和發展的方式迸發創新活力。攜手各方力量，引領產業升級，共探行業新藍海，共筑產業新輝煌！
