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引進人才 培養人才 重用人才
發布時間：2013年03月21日 16:01

近日，中辰電纜舉辦第42期新員工入職培訓，為新入職的近100名員工提供了中辰企業文化、企業規章制度及員工晉升機制等方面的內容，更為新員工帶來了安全生產管理、質量控制與管理、電線線纜基礎知識及生產現場7S管理等方面的專業知識，著力培養新引進的人才，并為以后的委以重任做好鋪墊。

過去一年，面對復雜多變的市場形勢，中辰電纜逆流而上謀發展、搶抓機遇創佳績，使銷售業績再創新高、企業文化更加豐富、企業品牌愈發響亮；特別是開年以來，各類電纜訂單紛至沓來，各生產分廠熱火朝天，紅火的景象吸引了眾多人員特別是優秀人才的慕名而來。為此，中辰電纜在重視人才輸入的同時，注重人才的培養、發展和重用，通過新員工培訓、一線員工晉升培訓、委外技術培訓等多途徑、多渠道的培養計劃，讓全體員工學以致用，并在生產使用過程中促進學習，形成人才成長的良性循環。通過企業全員內訓，公司已實現崗位晉升50余次，培養各類機臺機長近20名，一大批優秀人才走上了重要的管理崗位，為中辰電纜再現事業新騰飛、加快建設一流強企奠定了堅實的人才基礎。