為切實落實公司人才發展戰略,形成人才成長的綠色通道,并為企業生產提供持續、健康的發展后勁和源泉,3月24日-25日,江蘇中辰電纜有限公司組織舉行了第十期一線員工晉升考核,共有19名員工參加考核,總經理姜一鑫、總工程師柏慶梅等參加了考核評定。
總經理姜一鑫在考核實踐現場指出,員工的晉升將為生產團隊注入新的活力,是推動公司發展的基礎力量,公司也始終注重對一線員工的鍛煉和培養。同時,姜總期望新晉員工要時刻保持危機感,在以后的工作中能夠繼續保持和提升各自的業務技能和工作熱情,并不斷提升、不斷學習、不斷積累,努力發掘個人潛力為中辰的發展貢獻力量。
本次培訓為期兩天,對各生產分廠的成纜機、銅帶屏蔽機、交聯機、擠塑機及框式絞線機的員工進行了輔助工轉副手、副手轉機長等晉升考試,考試采取現場問答及實踐操作等形式,內容涉及準備工作、過程操作、產品檢驗等各個方面,全方位對員工進行了系統考核。
通過現場考核,共有18位員工成功晉升,進一步擴充了生產隊伍,為生產一線提供了人才保障。今后,公司將始終開展不定期培訓,并致力建立更為完善的晉升培訓體系,為生產一線員工提供切實有效的培訓支持,共同為中辰事業發展添磚加瓦。