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根據無錫市總工會“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研方案安排，10日上午，無錫市總工會黨組書記、副主席吳濤率專題調研小組至中辰電纜實地考察新時代產業工人隊伍建設改革試點開展情況，宜興市總工會黨組書記夏紅軍陪同調研。

無錫市總工會黨組書記吳濤在專題調研中指出，產業工人是企業生產經營的主體力量，我們要加快產業工人隊伍建設改革，按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，針對影響產業工人隊伍發展的突出問題，創新體制機制，提高產業工人素質，暢通發展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

中辰電纜黨群工作部部長朱文英圍繞聚焦提升員工思想政治素質、聚焦提升員工崗位操作技能、聚焦暢通員工成長通道、聚焦提高員工幸福指數等多方面情況，就中辰電纜《新時代產業工人隊伍建設改革試點方案》進展情況進行了匯報。

工會主席張茜進一步指出，公司高度注重員工歸屬感、幸福感，特別是關注新時代下青年員工的心理變化和思想，用豐富的企業文化活動，不斷加強員工團隊的凝聚力和向心力，打造出了“中辰大家庭”的和諧氛圍。

總經理姜一鑫表示，根據國家和省市關于產業工人隊伍建設改革部署的要求，中辰電纜著力改革創新公司產業工人隊伍建設的體制機制，充分調動產業工人的積極性、主動性和創造性，努力建設一支與公司生產經營發展相適應的“先鋒型、技能型、奮發型、和諧型”產業工人大軍，為實現中辰電纜高質量發展提供了有力保障。

無錫市總工會黨組書記吳濤對中辰電纜產業工人隊伍建設試點的前期工作表示了充分認可，對于公司建立產業工人薪酬激勵機制，工資掛鉤體系中體現技能、職稱等級，技能型人才津貼補貼這一舉措表示高度贊賞。表示這既拉大產業工人在同一崗位、同一工種的薪酬變動區間，也合理構建了與管理、專業技術人員待遇體系相對應的薪酬分配體系，從而加大產業工人職業技能提升的支持力度。