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歲末之際，為扎實做好基層困難職工走訪慰問工作，公司專職黨委副書記張茜帶領“暖風”慰問小組，向公司5位職工發放了節日慰問品與幫助基金，送上“中辰大家庭”對職工的貼心關懷。

親切關懷、溫馨祝福，沖散了嚴冬的寒冷，帶來了無限春意，溫暖著每一戶受訪職工家庭。

此次慰問活動開始前，公司工會對上報的職工基本情況進行了摸底調查，并結合職工的困難情況和生活現狀確定慰問對象和慰問標準，進一步建立和完善職工慰問檔案，確保將組織的關懷送達到每一個需要幫助的職工家庭，使職工切實感受到中辰大家庭的溫暖。

每到一戶，公司領導都與員工及家屬進行了親切交談，詢問了解其家庭、工作、生活等情況，鼓勵他們要樹立信心、主動作為，樂觀向上、戰勝困難。同時感謝他們在各自崗位上兢兢業業、任勞任怨地為公司的發展所做出的積極貢獻。

受訪職工對公司黨委、工會如親人般的關懷和幫助深表感激，紛紛表示要一如既往地克服困難、努力工作，為企業更好的發展貢獻力量。

員工是企業最寶貴的財富。每年春節前夕，公司都會走訪慰問困難員工家庭，詳細了解他們的生活狀況，幫助他們過上溫暖的節日。同時，公司持續改善員工生產生活條件，著力解決員工關心的突出問題，適時做好對病困員工的幫扶救助，常態化開展送清涼、送溫暖、金秋助學等活動，增進員工福祉。

中辰在不斷提升經營業績的同時，始終注重經濟、社會、環境的和諧發展，營造了共建和諧之家的企業文化，在這一文化的感召和影響下，全體中辰人團結成一個堅強而溫暖的集體，共同實現了中辰事業的大發展。