“在今后的工作中，我將以杜書記的報告精神為指導，堅定信念，立足于自身工作，打造中辰黨建品牌，大力弘揚工匠精神，讓黨建引領企業高質量跨越式發展，發揮紅色驅動力，全面推進‘爭雙強、當先鋒’兩新組織、雁陣計劃黨建示范點建設。努力學習，服務好職工群眾，擔當作為，履職盡責，用行動踐行自己的初心和使命，為譜寫‘強富美高’新無錫建設嶄新篇章而努力前行?！?/span>——中共無錫市第十四次代表大會黨代表：張茜。
張茜同志，出生于1986年3月，2008年6月加入中國共產黨，任中辰專職黨委副書記、工會主席、副總經理。她時刻以黨的利益、企業利益為先導，圍繞企業發展大局，堅持“黨群共建”，深入發動黨員和群眾在生產經營主戰場當先鋒、創模范，著力培育黨建軟實力，是宜興市第十四屆婦女代表大會代表，曾獲全國企業文化建設優秀工作者、宜興市企業發展先進工作者、宜興市五一巾幗標兵、宜興市三八紅旗手等榮譽稱號。
守正創新——勇做非公黨建的擎旗者
張茜同志作為專職黨委副書記，始終以黨性為后盾，她認為“企業黨建，做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力。”持續提升黨組織在深植企業文化方面的影響力、凝聚力和號召力。
強精神之鈣：深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，她在 “不忘初心、牢記使命”、黨史學習等主題教育中上黨課、談初心，持續利用“三會一課”、“談心談話”等形式靈活務實深化文化學習。堅持推動黨員示范崗、流動紅旗班組，“兩優一先”評比建設，從細節入手，以優秀黨員和榜樣人物引導員工樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀。
固陣地之基：她認為必須要優化黨員隊伍結構，傾向性發展黨員，注重把技術能手、產業工人、青年工匠吸收到黨組織中來，提高員工黨性認識。既在“學”中筑牢思想根基，又在“做”中彰顯先鋒本色，煥發了黨建陣地的活力。
文化賦能——愿做企業發展的助推者
學習興企：致力于員工素質建設，始終關注并幫助員工成長。近年來她以“員工自學與集中研討相結合、個別培養與系統培訓相結合”為重點，創建了宜興市職工業余示范學校，設立如學習小組、圖書部落等激勵員工自學；大力開展各類培訓，如晉升培訓、專業技能培訓，電線電纜專業學校委外培訓，派遣骨干員工外出學習考察，支持員工職稱報考，實現工作能力與個人修養全面提升，有特色、重實效地推進學習型組織建設，營造了“相互學習、相互幫助、取長補短、共同提高”的學習氛圍，促進員工知識轉型升級，實現創新發展、轉型發展、跨越發展。
文化興企：激活生產經營，推動科研成果轉化，引領企業文化，張茜同志按照“戰略統領、文化引領”的總體要求，扎實推進企業文化建設和精神文明建設，大力推進文化興企戰略。以提升核心競爭力為目標，以人本管理為核心，以創新為動力，積極推進公司學習文化規劃的實施。
盡心竭力——甘做職工群眾的排憂者
她始終關注困難職工生活，幫助員工健康成長。通過夏送清涼、冬送溫暖、困送關愛、常送健康等形式關心職工健康生活，積極為外地員工解決住宿就餐、子女就學等問題，定期組織員工體檢，特邀市總工會心靈驛站導師團走進企業，提供及時有效的心理咨詢與輔導，樹立員工喜悅、樂觀、向上的人生態度。在她的牽引下形成了重大節日一線慰問、生病住院及時探望、婚喪嫁娶熱心幫忙、生活困難主動救助的工作模式，推動了中辰大家庭成員間建立起了魚水相依、休戚與共的深厚情誼，營造出溫暖的家的氛圍。
擔責于身——爭做綠色公益的踐行者
國家現代化、綠色低碳、重塑收入分配制度等共同構成了我國慈善事業發展的大背景。在這一特殊歷史時期，公益教育的使命與擔當得以凸顯。張茜認為參與社會公益活動，反哺社會，不僅彰顯了企業的價值取向，也是承擔自己應盡的社會責任和義務參，這既是企業文化建設的內在要求，也是中辰股份一直奉行不悖的原則。近年來她先后牽頭與環科園多家小學、中學達成結對資助和捐贈合作協議，累計捐助金額已近200萬元，代表企業簽訂捐贈協議，承諾共計捐贈100萬用于發展教育慈善事宜，主導公司與小丑小學結對幫扶“微心愿”圓夢活動，參與宜興市團委“夢想改造+，關愛計劃”圓夢活動，滿足了近百位兒童的心愿。她用實際行動踐行企業責任擔當,獲得了各級政府領導及社會各界廣泛的關注和好評。
無錫市第十四次黨代會落下帷幕，張茜作為一名非公企業黨務工作者，倍感振奮，倍感鼓舞，也深感責任和挑戰。未來，她將繼續不忘初心、努力工作、不斷創新，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，勇于擔當、恪盡職守，進一步抓好企業黨建工作，打造出一支堅強有力的領導班子，一支團結協調、充滿活力、特別能戰斗的職工隊伍，促進企業發展邁上新臺階,為宜興實現現代化最前列愿景貢獻中辰力量！
