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中辰電纜舉辦第三期一線員工職業晉升考核活動
發布時間：2012年02月24日 11:10

 

 

     2月22日上午，中辰電纜舉辦了第三期一線員工職業晉升考核活動，受到了公司領導的高度重視和員工的一致好評。
     經過各分廠領導的嚴格篩選，此次入圍晉升名單的共有4人，考核分為筆試與現場操作兩部分，由總工程師趙影、副總工程師蔣達元等擬定理論考試范圍及現場操作評分標準，涵蓋了4~5道工藝工序，對晉升員工提出了較高的標準和要求。
     此次活動地點設在高壓分廠，各評委本著公平、公正、公開的原則，對各工種晉升員工的理論基礎、實際操作及自檢質查工作等進行了考核和評定。最終4名晉升員工除了其中一名未能及時參加，其余全部順利通過考核，展現出中辰員工扎實的技術水平和操作能力，為公司擴大生產提供了堅實的技術基礎和人才保障。
     員工晉升考核體系是公司為提升員工綜合素質，打造員工職業成長通道的管理平臺。其主要目是讓所有員工都能充分參與競爭、挖掘自身潛質、提升綜合素質，使每位員工都有展現自我、實現自我的空間，達到企業留住人才、凝聚人才的戰略目標。