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為全面回顧與總結2024年各項工作內容，深入剖析遇到的問題與挑戰，合理規劃、部署2025年度工作目標。1月4日至5日，中辰股份召開2024年度中高層管理人員述職報告會。董事長杜南平、總經理張茜、公司中高層管理人員50余人參與會議。

中層管理人員述職

述職期間，各述職人員立足崗位實際，圍繞2024年的重點工作，用數據“說話”，用業績“答卷”，翔實列舉任務清單，以數據、案例為支撐，直觀展現工作落地成果。面對問題和不足，不回避、不遮掩，自我糾錯精準剖析癥結根源。同時，各述職人員還對2025年的工作提出了切實可行性的工作方向與落地執行策略。

高層管理人員述職

總經理張茜作總結講話

總經理張茜表示，當前市場局勢動蕩，經濟形勢不明朗，要充分挖掘企業內部潛能，全面調動各方積極性，從降本增效、精細生產等方面做好應對不確定性的準備，為公司穩健高質量發展，創造內外部條件。

董事長杜南平作重要講話

在聽取匯報后，董事長杜南平結合當前國際、國內經濟形勢，行業發展態勢、公司戰略藍圖，對各部門、各項目的述職內容進行點評，對2025年的工作重點與方向作出明確指示。

他肯定了過去一年各條線部門取得的成績，感謝全體中高層管理干部過去一年的辛勤付出。他表示，2024年，面對復雜的市場環境，大家攻堅克難，公司各項業務能穩住陣腳，還有所突破，實屬不易。2025年，管理人員要以身作則，主動沉下身子、挑起擔子，練好內功、夯實模式，創新工作方式方法，以“能干事、肯干事、干成事”的決心，踔厲奮發、勇毅前行，持續推動集團各項事業邁上新臺階。