卓越績(jī)效模式是由美國(guó)原商務(wù)部長(zhǎng)波多里奇創(chuàng)導(dǎo)，并成為美國(guó)總統(tǒng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。自1987設(shè)獎(jiǎng)以來(lái)，促使美國(guó)許多企業(yè)達(dá)到了優(yōu)秀業(yè)績(jī)水平，提高了整個(gè)美國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力。發(fā)展至今，卓越績(jī)效模式已是世界許多成功企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，為建立世界一流企業(yè)提供了一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理模式的總體框架。它也是一個(gè)評(píng)價(jià)方法，通過(guò)評(píng)價(jià)找出企業(yè)管理的漏洞；同時(shí)，它更是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，可以通過(guò)完善不足，提高企業(yè)管理水平。
2016年，宜興市設(shè)立了首屆宜興市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。為激勵(lì)組織追求卓越，增強(qiáng)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力，全面促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，中辰電纜決定按《宜興市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，決心以爭(zhēng)創(chuàng)宜興市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)為動(dòng)力，長(zhǎng)效推行卓越績(jī)效模式，培育卓越的企業(yè)文化，追求卓越經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，引領(lǐng)中辰電纜從優(yōu)秀走向卓越，力爭(zhēng)2017年～2020年達(dá)到宜興市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)價(jià)條件。
為此，公司邀請(qǐng)了江蘇科技大學(xué)顧平教授對(duì)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)講解卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則與實(shí)施指南，公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)參加了培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，顧教授對(duì)卓越績(jī)效模式的核心價(jià)值觀、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、評(píng)審要點(diǎn)、卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的異同、卓越績(jī)效推進(jìn)與管理體系的定位與整合等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，深刻闡述了卓越績(jī)效與實(shí)際工作的緊密聯(lián)系。通過(guò)培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了我們對(duì)卓越績(jī)效理解，也增加了自已在日常管理工作中新的工作思路。
此外，公司成立了卓越績(jī)效推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和自評(píng)師團(tuán)隊(duì)。公司所有員工將按照總經(jīng)理姜一鑫提出的要求“信心、用心、專心”，為中辰電纜股積極導(dǎo)入“卓越績(jī)效管理模式”暨爭(zhēng)創(chuàng)“宜興市市長(zhǎng)全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”而努力。
